教育培训机构招生的6个“老带新”方法,让你的生源爆棚

众所周知,推广招生是每个机构的日常工作,有春季招生、暑假招生、寒假招生、补习班招生等。那么机构如何招生维持客源呢?下面总结了关于教育培训机构6种“老带新”方法,希望能够有所帮助。

招生

玩法一:邀请有礼

核心玩法:老学员邀请自己的好友到机构体验课程达成报名,然后老学员和其好友双方均可获得相关的奖励。

升级玩法:通过对奖励的调控,以此来增加分享激励的力度,从而最大限度上刺激老学员家长主动介绍。

教育培训机构招生的6个“老带新”方法,让你的生源爆棚

奖励设定:对于教育培训机构来说,奖励可以是直接的金钱奖励,将新学员报名的收益拿出一部分奖励给老学员,而新学员则可以直接给予报课优惠,例如“因为您是XX推荐过来的,所以给您优惠XXX元”。

也可以是课程奖励,对老学员奖励拓科课程的课时数,例如老学员在机构报名的是舞蹈,然后可以让老学员在机构内其他课程中选择一类课程(例如绘画、写字等)给予一定的课时数,而新学员则可以延长课时。

玩法二:助力裂变

核心玩法:老学员邀请好友帮忙助力,达到一定的助力人数后,可以以极其优惠的价格购买相关的课程,而老学员的朋友也可以通过转发朋友圈或者社群获取相同的优惠政策

助力活动可以以获取手机号码为标准作为助力成功的标志,从而在最大限度上采集客户线索信息。

玩法三:社群裂变

核心玩法:通过建立活动社群将老学员进行集合,然后通过群内达成拉人目标可领取各种礼品的方式刺激老学员主动往群里拉人达成裂变。

教育培训机构招生的6个“老带新”方法,让你的生源爆棚

社群中吸引拉新的礼品多以实用性为主,根据群人数在群内发放不同的奖励,定期的红包雨等等都是促进社群拉新的方式。社群拉新的最终目的:为了宣传活动,让机构的活动被更多的家长知晓,达到更好的活动招生效果。

玩法四:分享福利

核心玩法:用户只要分享就可以有一定的奖励,例如机构要做一个元旦活动课程,家长可通过小程序生成自己的分享海报,通过分享海报可以获取一定的积分奖励,积分可在积分商城中兑换礼品。

玩法五:拼团团购

核心玩法:由1名家长开团,可以以团购的优惠价格购买机构的某个课程,并由该家长将拼团分享给好友或分享到朋友圈,让更多的人加入拼团,成功拼团之后团长及团员均可以团购价优惠购买机构课程。

例如机构的某一课程8节599元,3人拼团,团购价仅需99元,此时,老学员可以发起一个拼团,然后分享到自己的朋友圈或者直接分享给好友,这样就可以实现1个老学员带来2个新学员。

玩法六:分销裂变

核心玩法:机构可以通过校满满小程序上传一个课程活动,并设置好分销机制,用户家长可以通过活动链接了解活动详情,并生成带有自己头像以及昵称的海报,通过海报分享即可实现分销。

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