培训机构的组织架构如何搭建

培训机构的组织架构如何搭建

任何的企业运转,都是围绕着三个核心要素,事、人、组织架构。核心业务拆分下的事情分层,人员的筛选,培训,发展,以及基于事情和人员结构下的组织架构。 有的时候,作为一名教培人,或者校长,每天忙忙碌碌,有操...

admin 2021-04-30 50 0
基于架构思维的业务架构培训课程体系的研究

图1 传统模式下的培训工作元模型

通过元模型分析可见,传统模式下培训工作的培训组织及课程环节管理流程十分薄弱,如培训需求的识别缺乏标准,课程内容缺乏质量管控标准等。为了更清晰地梳理并识别流程中的关键问题要素,笔者运用架构顶层设计思维——基于价值链思维模式进行深入分析,进而系统化地识别出培训工作的链条及工作内容。传统模式下的培训工作价值链如图2 所示,准备培训、课程管理、培训管理是彼此独立的环节,未建立全流程管控的方法,没有考虑完整流程下的价值创造及输出模式。

基于架构思维的业务架构培训课程体系的研究

基于架构思维的业务架构培训课程体系的研究

“生有涯,而知无涯”,无论是职场新人、匠人专家,亦或学术泰斗,持续学习都是职场生涯的必修内容。在企业内部,持续学习通过系统体系的培训进行落实。本文着眼于培训课程体系研究,探讨如何通过标准化流程提升培训...

admin 2021-04-21 84 0