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访客 2021-05-18
单位为啥要搞培训?培训对于员工个人有啥好处?

2、提高培训

主要目的是提升岗位业绩,一般包含单位所在行业内技术类的交流培训;企业希望员工参加这类培训后能更好的胜任自身岗位;

而员工在经历过这类培训后,个人能力也会得到相应的提升;说白了更好的在自己岗位上干活儿,单位好自己也得到了学习机会;

单位为啥要搞培训?培训对于员工个人有啥好处?

3、发展培训

这类培训主要是为员工的职业生涯发展规划方面进行培训,常见的领导力培训、员工管理能力培训等都在此列,可以说是单位用心带着员工向升职加薪的方向前进;

当然,因为这类培训收益的为员工居多,且这类培训费时费力,课程单价也不低,说白了,能搞这类培训的企业一般都有钱有想法,有数据统计过,全国做发展类培训的企业数量大概占总体企业数量的千分之一;

嗯,如果你们单位有这样的培训,恭喜你,去了一家牛单位(比如一堂管理类培训动辄就是上万块一节课,能拿出这个钱来做培训的单位,首先是有钱啊);

另外,好好学习记好笔记哟!

单位为啥要搞培训?培训对于员工个人有啥好处?

4、人文培训

这类培训包括培养员工爱好的音乐、美术,关心员工生活的亲子、教育、理财等培训;

这类培训在国内企业中做的也不多,同发展培训一样,愿意做这个的企业千里挑一吧;

所以,你们单位如果有这个培训机会,珍惜吧;

单位为啥要搞培训?培训对于员工个人有啥好处?

5、拓展培训

这个是近几年比较火的培训项目,主要作用为提升单位里面的凝聚力;因为配合玩乐项目,相对来说培训形式轻松有趣,近几年也是培训市场的大热门了;

这种拓展培训跟玩差不多,没啥事就参加着玩呗;

总之,单位培训对单位本身来说,主要能培养员工胜任岗位、爱岗敬业;

对于员工来说,也能提升自己的工作能力和其他一些职场必备能力;

实际看来培训确实是双方受益的一种模式;

单位为啥要搞培训?培训对于员工个人有啥好处?

单位为啥要搞培训?培训对于员工个人有啥好处?

凡是上班的人一般都经历过各种培训:上岗前培训、技术培训、心态培训、体制内企业还有党风培训等,那么,为啥单位要弄这么多培训,上的那些课,对员工个人有啥好处呢?今儿咱们来简单说说培训那点事: 一般来说,企...

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